El egresado de la Maestría en Administración del Capital Humano de nuestra Institución. Está capacitado además para determinar los aspectos del entorno, como son el mercado y la legislación laboral, que incurren en la eficacia de una gestión exitosa para las empresas.

Tiene la preparación para dar seguimiento a los planes de vida de los miembros de la organización, para la resolución de conflictos empresariales, administrativos y laborales.

Aplica metodologías del capital humano para desempeñar actividades competitivas humanas y empresariales.

• Elaborar proyectos de integración y formación de personal adecuados a las condiciones requeridas por la empresa y al mercado laboral en el contexto en el que se desenvuelvan.
• Desarrollar análisis de puestos que se integren a manuales para realizar procesos de reclutamiento, selección y capacitación eficientes y seguros.
• Analizar las mejores formas de retribución y compensación del Capital Humano de las empresas.
• Elaborar y dar seguimiento a los planes de vida y carrera de los miembros de la organización.
• Enfrentar negociaciones sindicales y resolver conflictos entre el personal de la empresa.
• Para dirigir proyectos de renovación empresarial, en funciones, liquidaciones o reducciones de personal en la que las empresas puedan incluirse.

Titulación unica

La titulación única es la que obtiene el alumno cuando haya cubierto en su totalidad las asignaturas y los créditos señalados en el plan de estudios; así como haya cumplido con todos los requisitos curriculares generales y particulares.

La aprobación de cada asignatura garantiza que el alumno ha adquirido los conocimientos, las habilidades, las aptitudes, las destrezas y el juicio crítico necesarios para su práctica profesional.

Se considerarán tres veredictos de reconocimiento a la trayectoria académica de los alumnos que se destaquen por su dedicación, compromiso, responsabilidad y formación académica y personal.

• Aprobado por excelencia académica.
• No tener calificaciones reprobatorias o anotaciones literales durante los estudios profesionales.
• Aprobado por desempeño sobresaliente.
• Aprobado por desempeño satisfactorio.

Se conformará un cuerpo colegiado académico integrado por el tutor académico del área correspondiente, quien fungirá como presidente; el jefe del departamento de titulación, como secretario, además tendrá a su cargo convocar a las sesiones de dictaminación; la vocalía le corresponderá al representante de la dirección de servicios escolares. En caso de ausencia de dos titulares se preverá la asistencia de dos vocales.

El cuerpo colegiado académico será el órgano responsable de verificar el cumplimiento de la trayectoria académica y dar el veredicto de titulación con la firma del acta correspondiente. Su determinación será inapelable.

• Acta de nacimiento. (original y dos copias)
• Título de Licenciatura o Carta compromiso para titulación. (original y dos copias)
• Carta de la Institución de autorización en caso de estar en la modalidad de titulación a través de Maestría.
• Copia de la credencial de elector.
• 3 fotografías tamaño infantil (blanco y negro, ropa clara)
• Copia de cédula profesional (se requiere que por lo menos se encuentre en trámite)
• Copia del certificado de estudios totales de licenciatura

Adicionalmente a la entrega de documentos el aspirante debe asistir a la sede donde realizará sus estudios para llenar una solicitud y quedar registrado.

Es importante revisar en cual sede se encuentra la licenciatura de su elección.